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而且，王守伟表示，高温可杀灭非洲猪瘟病毒。非洲猪瘟病毒对高温较为敏感，60℃持续加热20分钟即可灭活。目前市场上销售的高温肉制品和低温肉制品，其加工条件均可使该病毒失活。而家庭烹饪鲜（冻）猪肉时，其温度往往在90-100℃，病毒更加容易失去活性，只要保证足够烹制时间就行。大家不必因为某个地方发生非洲猪瘟疫情就不吃猪肉，食堂暂停供应猪肉制品也是没有必要的。

2018年1月22日，一场感冒，轻易掏空了北京的中产，让一个家庭疲于奔命，支离破碎。2018年6月5日，44岁的万达商管公司南京万达茂分公司总经理徐某，坠楼身亡。房子、教育、养老，压得中产喘不过气，重病、失业、股灾、理财暴雷，更是一步步将中产压垮。

麦肯锡在2018年9月的一份研究报告中指出，性别多元性对盈利能力和企业增值都有正面关系；而领导团队的性别多元性，亦与财务表现挂钩。高管团队性别多样性排名前25%的公司，其盈利能力超过其他公司的可能性要高出21%，价值创造能力超过其他公司的可能性高出27%。此外，在高管团队中种族/文化多样性排名前四分之一的公司拥有行业领先盈利能力的可能性要高出33%。在“千禧一代”（常指出生于1980~1994年的一代）中，74%的男性和86%的女性在做出就业决定时会考虑公司的多元性。

调味市场的空间在哪在居高不下的市值背后，海天味业接近60倍的市盈率也是外界一直关注的问题。香颂资本董事沈萌向《华夏时报》记者表示：“海天是被市场炒出来的所谓消费白马股，因此在经济景气不佳、消费疲软的市场环境下，股价被不断推高、泡沫化严重。”

崔彦军认为，如果上市公司出现了高管离职的情况，投资者应提高警惕，避免“踩雷”风险，要结合高管辞职原因进一步去深入分析企业可持续发展能力，尤其是对财务数据与行业不匹配的企业。“高管辞职不能一概认为是‘黑天鹅’。但除重大资产重组引起的变更以及为匹配公司发展战略进行高管更迭外，高管离职频繁的企业或多或少存在一些问题。”崔彦军指出，上市公司如果出现高管频繁辞职，本身对公司而言就是一场人事危机。此外，这些现象背后往往隐藏着公司面临生存压力，以及高管提前预知未来业绩滑坡或者存在重大违规等信号。

寿星排行活动是老龄科学研究工作同社会需求相结合的新生长点，有助于积累长寿科学数据，倡导健康科学文明的生活方式，引导社会持续关注和关爱高龄老人。上海自2008年起，连续十一年开展“百岁寿星排行活动”，在每年重阳节前后公布十大寿星名单。上海是全国老龄化程度最深的城市，也是名副其实的长寿之城。根据长寿地区的代表性指标，即每10万人中有百岁及以上老年人超过7人，上海在2010年首次达到该指标，2017年该指标已达14.9人。